PUB-CAREERS

채용

Friji는 식생활의 비효율을 줄이는 제품을 함께 만들 동료를 찾고 있습니다.

Small team

Fast loops

Product ownership

우리가 일하는 방식

작은 팀으로 빠르게 실험하고, 사용자 문제를 중심으로 우선순위를 정합니다. 직군 경계를 넘는 협업을 중요하게 생각합니다.

작은 팀, 큰 책임

의사결정은 빠르게, 실행은 끝까지. 각자가 오너십을 갖고 움직입니다.

Team principle

짧은 피드백 루프

가설 수립 → 구현 → 검증까지의 사이클을 짧게 가져갑니다.

Team principle

문제 해결 중심

기술 선택보다 사용자 문제 해결의 선명함을 더 중요하게 봅니다.

Team principle

현재 상시 채용 중인 포지션을 검토 중입니다. 관심 분야와 이력을 아래 메일로 보내주세요.

Product-minded builders

기능 구현보다 사용자 문제를 끝까지 닫는 사람을 우선합니다. PM, 디자인, 엔지니어링 경계는 느슨한 편이 좋습니다.

Fast validation culture

짧은 가설-구현-검증 루프를 선호합니다. 긴 문서보다 제품과 실험 결과가 더 큰 설득력을 가집니다.